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中共黑龙江省友谊农场委员会办公室 关于印发《友谊农场干管人员 工作纪律》的通知
发表日期:2017-12-12 作者:佚名

中共黑龙江省友谊农场委员会办公室

关于印发《友谊农场干管人员

工作纪律》的通知

 

各党委(总支):

为进一步落实党要管党、从严治党的要求,现将《友谊农场干管人员工作纪律》印发给你们,各单位要以高度负责的精神,切实抓好工作纪律的学习宣传,确保各项规定落到实处。

 

 

 

中共黑龙江省友谊农场委员会办公室

2017年6月7日

 

 

 

 

友谊农场干管人员工作纪律

    第一条  为深入落实《友谊农场从严监督管理干部实施细则》,特制定本制度。本制度所指干管人员为农场所有干部及管理人员。

    第二条  农场各科室工作纪律责任人为科室科长,各管理区、场直单位工作纪律责任人为各单位党委书记。工作纪律责任人对本单位纪律执行情况负主要责任,除定期组织监督检查活动外,还要对本单位违反工作纪律的相关人员按照本制度要求进行处理。

    第三条  各级组织、党员干部要坚持民主集中制原则,服从领导、忠于职守。要严格保密制度,妥善保管好涉密物品和文件材料,办理各项业务要及时、准确、严谨、稳妥。

    第四条  各单位要严格执行农场请销假制度(组织查岗以假条为准),干管人员不得迟到早退,擅自脱岗、离岗。外出办公人员要报备外出因由、时间和地点。各单位纪律责任人要对本单位出勤情况进行定期或不定期监督检查。

    第五条  禁止在上班时间扎堆聊天、上网炒股、玩游戏、购物及观看与工作无关的网站网页等;严禁在工作时间办私事;杜绝在工作场所吃零食、大声喧哗;禁止使用粗俗污秽言语,禁止嘲弄、侮辱以及损害他人,维护好机关工作人员良好形象。

    第六条  接待群众要主动热情,诚恳耐心,要根据部门职能及业务分管的有关规定和原则办理,不得以个人意见代替部门意见或领导意见,禁止对他人做出与自己职务、业务不相称的承诺。对于因不遵守群众纪律、不熟知单位部门业务、不注重工作方法而引发不稳定或越级访、造成重大社会影响的,出现一次,对相关责任人给予诫勉谈话;出现两次的,经党委会研究,按责任大小分别给予相关责任人停薪或降职降级处理(所涉人员为副科级以上干部(含副科级),由农场研究处理,所涉人员为副科级以下级别干部由所在单位党委研究处理),同时要组织召开专题民主生活会,及时查摆问题、完成整改任务。    

    第七条  干管人员工作时间内要高度集中精力,始终保持良好的精神状态;电话要在单位备案,时刻保持通讯畅通;要节约办公耗材,纸张笔墨等,爱惜办公用品,合理应用;要主动维护办公场所环境卫生,共同打造洁净、明亮的办公环境。

    第八条  各单位对长期生病或其他原因不能正常上班履职的工作人员,要严格按照国家、省、总局、管局、农场相关制度予以办理相关手续,严禁在编不在岗情况发生。

    第九条  各单位党政主要领导要严格带头遵守中央“八项规定”,带头反对“四风”,严禁公款吃喝、公款旅游、公款发放消费卡、购物卡等,严禁工作日饮酒及出入休闲娱乐会所。

    第十条  除单位自查外,农场将定期或不定期指派检查组对各单位进行检查,检查方式主要对照工作人员名册、假条、外出报备进行查岗,检查情况在全场进行通报,凡被点名通报三次以上(含三次)的单位取消当年所有评优评奖资格,同时对单位纪律责任人进行诫勉谈话。

    第十一条  对违反本纪律的个人,情节较轻的,由所在单位主要负责人给予提醒谈话并在一定范围内通报批评;情节较重的,由单位党委对其做出停工停薪、学习反醒处理,期限为1至3个月;对情节严重、屡教不改的,经农场党委研究,由组织会同财务部门做出降职、降级、降薪,直至调离干部管理岗位处理(所涉人员为副科级以上干部(含副科级),由农场研究处理,所涉人员为副科级以下级别干部由所在单位党委研究处理)。对不认真履行监督职责或对工作整改不到位的单位,要追究主管领导责任。

    第十二条  本制度由友谊农场党委组织部负责解释。

    第十三条  本制度自发布之日起实施。


 
 
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